求職小技(ji)巧

  • Q1 “請你(ni)自我介紹一下”
    • 這個問題的面試方法是:
    • 應聘者站起來用五分鐘的時間面對大家(jia)進行演講。
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者的心(xin)理承受能力、邏(luo)輯思維能力、演講能力,而他的生(sheng)平介紹卻是其次的,因為,我們在他的簡歷(li)中已經(jing)對其有所了解。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、介紹內容要與個人(ren)簡歷(li)相(xiang)一致。
    • 2、表(biao)述方式上(shang)盡(jin)量口語化。
    • 3、要切中要害,不談無(wu)關、無(wu)用的內容。
    • 4、條(tiao)理要清晰,層次要分明。
    • 5、要有訓練(lian)有素的演講語氣(qi)和(he)肢體(ti)語言,這是最重要的。
  • Q2 “你(ni)有什麼(me)業余愛好?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者的性(xing)格、觀念、心(xin)態、思維的深度(du)等(deng)。為了深入了解應聘者的愛好程度(du),我會提出更加深刻的問題,比(bi)如,應聘者喜歡(huan)流行音樂,我就tu)崳氏xiang)關的問題︰“您什麼(me)時候開始喜歡(huan)的?您最喜歡(huan)哪個歌手(shou)?ke)難莩chang)風格如何?ke)某(mou)cheng)名曲(qu)是哪一首?您最喜歡(huan)她的哪一首歌曲(qu)?為什麼(me)?”一個真(zhen)正有這方面業余愛好的應聘者應該(gai)對答(da)如流,遺(yi)憾(han)的是,許(xu)多應聘者不能做到。
    • 有的應聘者喜歡(huan)讀書,我的相(xiang)關問題就更加尖銳:
    • “您最喜歡(huan)哪一位作家(jia)?您最喜歡(huan)這個作家(jia)的哪一本書?這本書的中心(xin)思想(xiang)是什麼(me)?您閱讀了su)獗臼楹笥惺裁me)感(gan)悟?對人(ren)生(sheng)的啟(qi)示又(you)是什麼(me)?”能夠hui)Υda)這類(lei)問題的應聘者寥寥無(wu)幾。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、事(shi)先做好這方面的準備。
    • 2、最好不要說(shuo)自己沒hui)幸滌喟 謾/li>
    • 3、不要說(shuo)自己有xin)切┬顧(gu)su)的、令人(ren)感(gan)覺不好的愛好。
  • Q3 “談談你(ni)的缺點(dian)”
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者是否認真(zhen)思考過自己,分析過自己,反(fan)省(sheng)過自己。如果一個人(ren)能認清自己的缺點(dian),並有改進的願望和(he)方法,他可(ke)能是一個不可(ke)多得的人(ren)才。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、不宜(yi)說(shuo)自己沒hui)腥鋇dian),因為人(ren)一huan)ㄓ腥鋇dian)的,除非(fei)是神(shen)。
    • 2、不宜(yi)說(shuo)出嚴重影響所應聘工作的缺點(dian)。
    • 3、對于自己真(zhen)正的缺點(dian),就認真(zhen)對其進行剖析,並用積極(ji)的心(xin)態去面對,去修煉(lian)。
  • Q4 “舉一個人(ren)生(sheng)中最失敗(bai)的經(jing)歷(li)”
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者的膽量和(he)勇氣(qi),是否陷入了sou)≡襉xing)知覺的陷阱,是否進行了深刻的反(fan)省(sheng),是否接受了深刻的教訓。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、不宜(yi)說(shuo)自己沒hui)惺?bai)的經(jing)歷(li)。
    • 2、宜(yi)說(shuo)明失敗(bai)之前(qian)自己曾信心(xin)白倍、盡(jin)心(xin)盡(jin)力。
    • 3、明確說(shuo)明失敗(bai)是主(zhu)要由主(zhu)觀原因導致的。
    • 4、失敗(bai)後自己曾做了深刻的反(fan)省(sheng),很快(kuai)振作起來,以更加飽滿的熱(re)情(qing)面對以後的學習(xi)或工作。
  • Q5 “你(ni)為什麼(me)選擇我們公(gong)司(si)”
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者求職的動機、願望以及(ji)對此項工作的態度(du)。我十(shi)分欣賞(shang)對我公(gong)司(si)很了解的應聘者。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、建議從行業、企業和(he)崗位這三個角度(du)來回答(da)。
    • 2、參考答(da)案——“我十(shi)分看好貴公(gong)司(si)所在的行業,我認為貴公(gong)司(si)十(shi)分重視人(ren)才,而且這項工作很適合我,相(xiang)信自己一huan) 蘢齪謾!/li>
  • Q6 “對這項工作,你(ni)有xin)男┘ke)預見(jian)的困難?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 應聘者的預測能力,並有應對方法。絕大多數的應聘者做不到。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、從技(ji)術、知識、經(jing)驗等(deng)方面預見(jian)到的困難。
    • 2、說(shuo)出自己han)岳 閹鐘械奶 du)︰“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、勤(qin)奮的學習(xi)態度(du),良好的合作精神(shen)以及(ji)事(shi)前(qian)周密而充分的準備,任何困難都ji)強ke)以克(ke)服的。”
  • Q7 “在工作中,與上(shang)級(ji)意見(jian)不一致,你(ni)將怎麼(me)辦?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 了解應聘者的執行力,人(ren)際(ji)關系的溝通能力和(he)協調(diao)能力,對工作的責任性(xing)。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、首先給上(shang)級(ji)以必要的、私下的解釋和(he)提醒,在無(wu)效(xiao)的情(qing)況下,又(you)不huan)岣gong)司(si)造成(cheng)重大損失,我會服從上(shang)級(ji)的意見(jian)。
    • 2、如果上(shang)級(ji)的決(jue)定會給公(gong)司(si)造成(cheng)重大損失,而我的解釋和(he)提醒無(wu)效(xiao)時,我希(xi)望能向(xiang)更高層領導反(fan)映。
  • Q8 “我們為什麼(me)要錄用你(ni)?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 應聘者是否能夠站在招(zhao)聘單(dan)位的角度(du)來回答(da),善解人(ren)意。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、企業會錄用這樣的應聘者︰基本符合條(tiao)件、對這份(fen)工作感(gan)興趣、有足夠的信心(xin)。
    • 2、說(shuo)出自己的觀點(dian)︰“我符合貴公(gong)司(si)的招(zhao)聘條(tiao)件,憑我目(mu)前(qian)掌握的知識、技(ji)能、高度(du)的責任感(gan)、良好的適應能力及(ji)學習(xi)能力,完全能勝任這份(fen)工作。我十(shi)分希(xi)望能為貴公(gong)司(si)服務(wu),如果貴公(gong)司(si)給我這個機會,我一huan) ?cheng)為貴公(gong)司(si)的棟梁(liang)!”
  • Q9 “你(ni)是應屆畢業生(sheng),缺乏經(jing)驗,如何能勝任這項工作?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 我並不真(zhen)正在乎“經(jing)驗”,關鍵是應聘者的心(xin)態,是否有克(ke)服自身困難的信心(xin)和(he)決(jue)心(xin),工作是否有xing)鶉渦xing)。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、對這個問題的回答(da)最好要體(ti)現出應聘者的mou)峽搖 恰 壹ji)敬業。
    • 2、說(shuo)出自己的觀點(dian)︰“作為應屆畢業生(sheng),在工作經(jing)驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間,我一直(zhi)利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際(ji)工作遠比(bi)書本知識豐富、復(fu)雜。但我有較強的責任心(xin)、適應能力和(he)學習(xi)能力,而且比(bi)較勤(qin)奮,所以在兼職中均能圓滿完成(cheng)各項工作,從you)謝袢〉木jing)驗也令我受益非(fei)淺(qian)。請貴公(gong)司(si)放心(xin),學校所學及(ji)兼職的工作經(jing)驗使我一huan) 蓯?握飧鮒拔弧!/li>
  • Q10 “你(ni)希(xi)望與什麼(me)樣的上(shang)級(ji)共事(shi)?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 通過應聘者對上(shang)級(ji)的“希(xi)望”可(ke)以判斷(duan)出應聘者對自我要求的意識,這既上(shang)一個陷阱,又(you)上(shang)一次機會。
    • 應聘者應該(gai)做到:
    • 1、最好回避對上(shang)級(ji)具體(ti)的希(xi)望,多談對自己的要求。
    • 2、作為剛步入社會的新人(ren),我應該(gai)多要求自己盡(jin)快(kuai)熟悉環境、適應環境,而不hui)Ωgai)對環境提出什麼(me)要求,只要能發揮(hui)我的專長就可(ke)以了。
  • Q11 “您在前(qian)一家(jia)公(gong)司(si)的離職原因是什麼(me)?”
    • 我的目(mu)的是:
    • 應聘者是有感(gan)恩(en)的心(xin)態,還是有仇恨的心(xin)態。特別鄙視那些應聘者,他們用極(ji)其不良的心(xin)態來貶低自己離職的公(gong)司(si)。
    • 我的目(mu)的是:
    • 1、避免把“離職原因”說(shuo)得太詳細、太具體(ti)。
    • 2、不能摻雜you)zhu)觀的負面感(gan)受,如“太辛苦”、“人(ren)際(ji)關系復(fu)雜”、“管理太混(hun)亂”、“公(gong)司(si)不重視人(ren)才”、“公(gong)司(si)排斥我們某(mou)某(mou)的員工”等(deng)。
    • 3、但也不能躲閃、回避,如“想(xiang)換(huan)換(huan)環境”、“個人(ren)原因”等(deng)。
    • 4、不能涉及(ji)自己負面的人(ren)格特征,如不誠實、懶lian)琛?狽υ鶉胃gan)、不隨和(he)等(deng)。
    • 5、盡(jin)量使解釋的理由為應聘者個人(ren)形象(xiang)添彩,如“我離職是因為這家(jia)公(gong)司(si)倒閉(bi)。我在公(gong)司(si)工作了三年多,有較深的感(gan)情(qing)。從去年始,由于市場形勢突(tu)變,公(gong)司(si)的局面急轉直(zhi)下。到眼下這一步我覺得很遺(yi)憾(han),但還是要面對的,所以,我想(xiang)重新尋(xun)找能發揮(hui)我能力的舞台。”

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